경력 있GO 경력 잇GO 희망 품GO 나아가는 우리!
위드 프로젝트 W.I.T.H PROJECT위드 커넥터즈 W.I.T.H CONNECTERS위드 커넥데이 W.I.T.H CONNECDAY위드 뉴스레터 W.I.T.H NEWSLETTER안녕하세요.
“연결의 가치가 시작되는” (주)커넥플입니다.
지금! 커넥플과 W.I.T.H 프로젝트에 동참해 주실 경력단절여성 서포터즈를 모집합니다!
출산, 육아 등의 이유로 잠시 커리어를 접은 여성들의 재도약을 위하여 그리고
육아와 커리어 두 마리의 토끼를 잡고 싶은 이 시대의 여성들을 위하여 준비된
W.I.T.H 프로젝트는 커넥플만의 경단녀를 위한 실질적인 재도약 프로그램입니다.
오랜 업무 공백으로 잃어버린 자신감도, 사회로의 복귀 절차에서 겪는 어려움도,
재취업을 위한 정보도 부족한 여성들에게 힘찬 재도약의 발판이 되어줄 프로그램으로서
교육 또는 MICE 사업 분야에서 전문 운영 인력으로 처음부터 차근차근 거듭나실 수 있습니다.
커넥플에서는 지금 아름다운 여정에 함께 하실 서포터즈분들을 모집하오니
관심 있는 분들의 많은 참여와 관심 부탁 드립니다!
WOMEN IN THE HOPE_PROJECT
■ 프로그램 소개
저희 WOMEN IN THE HOPE_PROJECT(W.I.T.H PROJECT)는 경력 단절 여성들이 다시 사회로 재도약하여 자신감을 회복하고, 경제적으로 독립할 수 있도록 관련 정보를 공유하고 전문 운영 인력 양성 과정 교육 프로그램을 지원하며 우수 학습자로 하여금 실제 현장 운영 지원 기회도 연계하는 프로그램입니다.
이 프로그램에 참여한 여성분들은 프로젝트 운영 전문가로서의 능력을 키우며, 실무에 활용되는 운영 전문 기술을 습득하고, 다양한 현장 겸험을 쌓으실 수 있습니다.
지금! W.I.T.H 프로젝트의 성공적인 운영을 위해 함께할 서포터즈를 모집합니다.
서포터즈로 참여하시면 WITH PRJOECT를 누구보다 먼저 경험하실 수 있으며
무료로 지원 받으실 수 있습니다. (※추후 실제 인턴 연계 공식 과정은 부분 유료화 예정)
하실 수 있으며
무료로 지원 받으실 수 있습니다. (※추후 실제 인턴 연계 공식 과정은 부분 유료화 예정)■ 참여대상
•
출산, 육아 등으로 취업 재개에 어려움을 겪는 20-40대 경력단절여성(경력보유여성)
•
사회로의 복귀 및 재취업을 희망하는 20-40대 경력단절여성(경력보유여성)
*교육 사업 또는 MICE 사업, 프로젝트 운영 등의 분야에서 경험이 있는 분 우대
*새로운 분야에 긍정적인 마인드를 갖고 프로그램에 성실히 참여하실 수 있는 분 우대
■ 참여방법
•
■ 참여활동
•
경력단절여성 재도약 온라인 프로그램(입문 LEVEL1) 수강 *평일 5일 x 4시간 = 총 20시간
- 교육 커리큘럼 예시 (실제 참여자 대상으로 구체적인 커리큘럼 안내 진행)
[표 추가]
•
프로젝트 기반 실습형 과제 참여
•
담당 멘토와의 밀착 멘토링 진행
•
추후 서포터즈 네트워킹데이 참여
- 트렌디하고 감성 있는 공간에서 서포터즈 참여에 대한 후기를 나누며
우아한 커피타임과 즐거운 토크타임을 갖습니다.
과 즐거운 토크타임을 갖습니다.■ 참여혜택
•
PL1 프로그램 참여 (20만 원 상당)
•
커넥플 제작 프로그램 굿즈 제공
•
커넥플의 국내최초 경력단절여성대상 뉴스레터(이메일)
•
ICT 프로젝트 멤버 참여 기회 지원
*우수 참가자에게는 월급여가 제공되는 프로젝트에 함께 할 수 있습니다.
■ 참여기간
•
모집 : 23. 0. 00. (목) ~ 0. 00. (월)
•
발표 : 23. 0. 00. (화) 00:00pm 개별 안내
•
활동 : 23. 0. 0. (월) ~ 0. 0. (금), 총 00시간
■ 문의사항
•
전화 : 02-2610-9770,
•
이메일 : hr@cnp.day
서포터즈에 선정이 되지 않으시더라도 지금 바로! 지원만 하시면
커넥플에서 국내 처음으로 시도하는 경력단절여성들만을 위한 뉴스레터를 격주로! 무료로!
받아보실 수 있습니다.
경력단절여성의 당당한 재도약을 위해 커넥플이 만들어갈 앞날을 기대해 주세요!
모든 여성들의 내일을 응원합니다!감사합니다.
WOMEN IN THE HOPE PROJECT_마케팅 전략
W.I.T.H 프로젝트 웹사이트 및 SNS 마케팅
1.
프로그램 소개 및 참여 대상 홍보
W.I.T.H 프로젝트의 목적과 서포터즈를 대상으로 한 프로그램 소개글(상단 내용)을 작성하여
웹페이지, 커넥플의 인스타그램, 블로그 페이지 등에 게시합니다.
그리고 네이버 카페에도 지난 1기수 때보다 많은 곳에 업로드합니다.
이때, 프로그램의 특징과 참여 대상, 참여 방법, 교육 내용 등을 명확하게 알리고
또한, 프로그램의 목적에 공감하는 포스팅을 작성하여 관심있는 사람들을 유도합니다.
•
경력단절 여성들이 관심을 가질만한 요소
◦
여성들의 경력단절을 해결할 수 있는 프로그램 소개
◦
여성들이 경제적으로 독립할 수 있게 돕는 내용
◦
경력단절 여성들의 재도약과 관련된 경험담
◦
프로그램 참여자들이 배울 수 있는 운영 기술과 정보
2.
1기 서포터즈 인터뷰 공유
W.I.T.H 프로젝트에 참여한 김유나 서포터즈의 인터뷰를(만족도조사에서 한줄 후기로 답해 주신 내용 이용)하여 서포터즈들의 경험담을 공유. 이를 인스타그램 피드, 블로그 페이지 등에 게시하여 프로그램의 신뢰성을 높입니다.
추가로 가짜 인터뷰(제가 작성할 것임)에서는 서포터즈들이 프로그램에서 무엇을 배웠는지, 이를 통해 어떻게 성장했는지 등을 다루어 프로젝트 참여에 대한 긍정적인 인식을 공유합니다.
3.
해시태그 활용
인스타와 네이버 블로그 등에서 주된 키워드를 선정하여, 키워드를 반복 작성하고#WOMENINTHEHOPEPROJECT #WITHPROJECT #커넥플 #경력단절여성지원 등의 해시태그를 활용하여 프로그램을 더 많은 사람들에게 알리고, 검색 효과를 높입니다.
적절한 해시태그를 사용함으로써, 프로그램에 대한 관심도가 높아지고,
검색 결과 상위에 노출되어 프로그램의 인기도를 높일 수 있습니다.
4.
뉴스레터 컨텐츠 제작 및 배포
W.I.T.H 프로젝트와 관련된 다양한 컨텐츠를 제작하여 SNS에 게시합니다. 예를 들어, 프로그램 참여자들의 일상적인 모습을 담은 사진이나(저희 티타임 모습 등), 프로그램에서 배울 수 있는 것을 공유하는 글 등을 게시합니다. 이를 통해, 프로그램에 대한 관심을 높이고, 참여 의욕을 불러일으킵니다.
+ 뉴스레터 내용은 커넥플 네이버 블로그에도 업로드
5.
네이버 블로그, 인스타그램 관리 진행
새소식, 뉴스레터, 좋은 정보 공유 등 주1~2회 정기적인 업로드 및 관리를 진행합니다.
즉, 질 높은 컨텐츠를 만들어 게시하고, 그에 따라 일정한 주기로 업데이트하도록 노력하기
*뉴스레터 발행하면 내용 조각 나누기해서 블로그에 여러 콘텐츠로 나누어 업로드
*결과적으로 경력단절여성하면 커넥플이 상단노출되게 하고 싶음
6.
인스타그램 광고 및 리트윗 이벤트 진행 필요시유료광고전환
SNS를 통해 W.I.T.H 프로젝트에 대한 긍정적인 인식을 공유할 수 있도록 이벤트를 진행합니다. 예를 들어, 프로그램 홍보 사진을 업로드하고, 프로그램을 신청하든 안하든 좋아요와 리트윗 등을 하면 추첨을 통해 경품을 제공하는 부가적인 이벤트를 진행합니다.
⇒ 메가커피 3개, 편의점상품권 5천원권 2개, 치킨 1개
7.
(모집이 너~무 안 될 경우) 카카오비즈보드 광고 진행 유료
이미 대상자 타겟팅이 가능한 상황이므로 경력단절 여성들이 사용하는 SNS 플랫폼(인스타그램, 카카오), 그리고 그들이 주로 관심을 가지는 주제와 관련된 컨텐츠(부업, 재취업), 그리고 경력단절 여성에게 제공할 수 있는 가치(뉴스레터, 무료 지원 프로그램) 등을 고려하여 진행합니다.
*추천 비용 일 예산 5만, 일주일 25만
*배너타이틀:
① 이 시대 슬픈 경력 단절 여성 주목!
<재도약 프로그램 WITH프로젝트 서포터즈 모집>
② (왕간다st) 언니 언니 경력 있어? 언니 비싸.
<경력단절여성 재도약 프로그램 WITH프로젝트>
8.
필요 시 미끼상품(무료이러닝교육, 무료뉴스레터 등)으로 리타겟팅
광고 데이터를 바탕으로 리타겟팅 진행
9.
역으로 경련단절여성대상 오프라인 토크테라피&티타임를 만들어
그곳에서 우리 프로그램을 설명하고 서포터즈 신청을 유도하는 방법도 있겠음
(프립, 클래스101, 이벤터스, 온오프믹스 등 인당 2만 원, 유료 모임 신청 받기)
TODO
1~5번 준비 및 진행
6번 이벤트 진행 여부 논의 필요
7번은 추후 논의
(참고)뉴스레터/네이버블로그 작성 콘텐츠
“경력단절 여성들에게 가장 필요한 것” 위주로 작성.
1.
취업 기회/일자리: 경력단절 여성들은 구직 활동을 시작할 때 경력 부족 또는 시간 조율 등 으로 어려움을 겪기 때문에 취업 기회를 제공하는 것이 중요합니다.
일자리센터
2.
교육 및 자격증 취득 기회: 경력단절 여성들은 새로운 산업 분야에 진입하기 위해서는 지식과 기술 업그레이드가 필요합니다. 이를 위해 교육 및 수료증/자격증 취득 기회를 제공하는 것이 중요합니다.
*HRD-NET, 꿈날개등
3.
자기 개발 기회: 경력단절 여성들은 자신의 경험이나 능력을 인정받는 기회가 부족한 경우가 많습니다. 이를 극복하기 위해 자기 개발 기회를 제공하고, 스스로 자신의 역량을 향상시킬 수 있는 기회를 제공하는 것이 중요합니다.
*커넥플 교육프로그램, 커넥플 참여형 실습, 현장실습
4.
심리적 지원: 경력단절 여성들은 자신의 경력 부족으로 인해 자존감이 떨어지고, 불안감이 생기는 경우가 많습니다. 따라서 심리적인 지원이 필요할 수 있습니다.
5.
경제적 지원: 경력단절 여성들은 일을 찾는데 어려움을 겪기 때문에 경제적인 지원이 필요할 수 있습니다. 이를 위해 취업 지원금, 행복지원금 등을 제공하는 것이 중요합니다.
*내일배움카드, 여성취업지원금, 경력단절여성지원금 정부 정책 등
6.
사회적 지원: 경력단절 여성들은 가족이나 사회적인 이유로 일을 하지 않았던 경우가 많아 사회적인 지원이 필요할 수 있습니다. 이를 위해 여성가족부나 지자체에서 제공하는 지원 프로그램을 활용하는 것이 좋습니다.
7.
정보 제공: 경력단절 여성들은 구직 활동이나 자기 개발을 위해 정보에 대한 수요가 많습니다. 이를 위해 구인 정보나 교육 정보, 자격증 취득 정보 등을 제공하는 것이 중요합니다.
*커넥플 뉴스레터
8.
직무 연계: 경력단절 여성들은 경력 부족으로 인해 일자리를 얻는 것이 어렵습니다. 따라서 기업과의 직무 연계를 통해 경력단절 여성들이 취업할 수 있는 기회를 높이는 것이 중요합니다.
*커넥플 인턴십
9.
네트워킹 기회: 경력단절 여성들은 자신의 경력 부족으로 인해 네트워킹 기회가 부족한 경우가 많습니다. 따라서 네트워킹 기회를 제공하고, 다양한 사람들과의 교류를 통해 자신의 경력을 인정받을 수 있는 기회를 제공하는 것이 중요합니다.
*커넥플 정기 토크테라피&티타임
10.
일-가족 균형: 경력단절 여성들은 가족과의 균형을 유지하면서 일을 할 수 있는 환경이 필요합니다. 따라서 일-가족 균형을 고려한 일자리 제공이나 유연한 근무시간 등을 제공하는 것이 중요합니다.
*커넥플 재택근무, 유연근무 업무환경 등 강조
추가적으로, 경력단절 여성들이 가장 필요로 하는 것은 자신의 경력 부족을 극복하고 새로운 삶을 시작하기 위한 동기부여입니다. 이를 위해서는 긍정적인 마인드, 자기개발을 위한 노력, 동료 간의 상호 지원, 그리고 공감과 이해를 바탕으로 한 지원이 필요합니다.
마지막으로, 경력단절 여성들은 자신의 경력 부족으로 인해 사회적으로 제외되거나 차별을 받을 수도 있습니다. 따라서 이들을 대상으로 한 프로그램을 기획 및 운영할 때는 이들의 인권을 존중하고, 차별 없는 사회를 만들기 위한 노력이 필요합니다.
그래서 우리 커넥플이 한 걸음 한 걸음 계속 나아가보겠다!!
해시태그 #여성재도약, #여성일자리, #경력단절, #경력단절여성, #경력단절여성정보, #여성자립, #인턴연계#WITH프로젝트, #커넥플운영전문가과정 #자신감회복, #경제적독립, #여성정보공유, #교육프로젝트, #MICE프로젝트, #프로젝트운영전문가, #프로젝트담당자, #프로그램담당자
#경력있GO #경력잇GO #희망품GO #연결의가치 #커넥플
경단녀하면? 뭐다? 커넥플이다!
WITH프로젝트의 경우, 경력단절 여성들에게 직접적인 도움을 주는 프로그램이므로, 여성일자리센터나 여성희망재단 등과 협력도 기대해 볼 수 있을 것 같음. (회사 제안서를 바탕으로 우수학습자로 하여금 인턴 연계 가능한 교육이 있다.)
특히 기존 교육에서 인턴 연계 과정으로 붙어서 취업 기회를 드릴 수 있는 방향으로 모색해 볼 수도 있다.
먼저 경력단절 여성들에게 우리의 프로그램을 홍보하기 위한 방법으로는 다양한 방법이 있습니다. 그 중에서도 가장 효과적인 방법은 다음과 같습니다.
아이디어
금주에는 신규 제안서를 작성하면서 "경단녀 프로그램"도 아래와 같은 일정으로 진행하려고 하는데
어떠신지 의견 여쭙고자 합니다.
1. 서포터즈 1기~2기 완강자 대상 교육 이수증 발급 (~4/3, 월)
1) 수료증이 아닌 이수증 정도로 보람 느끼실 수 있게 발급해 드리고2) 4~5명의 프로그램 서포터즈들이 교육 이수증을 받았다는 내용과 긍정적인 후기로 블로그와 인스타그램, 스티비 뉴스레터 작성
3) 교육 내용에 대한 조금 더 구체적인 안내도 SNS,블로그,뉴스레터에 담아보려고 함
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지난번 업무 자동화 교육을 참고하여 수료증 자동 생성 기능 활용
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예시 이미지
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> 좋은 아이디어예요. 샘플로 보내준 템플릿도 예쁘긴 하지만 해당 프로그램 자체가 정식 인증 과정은 아니니,
우리 회사 로고를 활용하되, 조금 더 심플한 양식이었으면 좋겠어요. 의견 부탁 해요 :)
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> 지난 교육 내용을 복기할 수 있는 좋은 기회네요 :)
혜인→ 넵! 회사 로고를 이용하여 위와 같은 심플한 양식 만들겠습니다. :)(메일머지 기능을 이용하여 한번에 PDF 출력하는 방식 등 배운 교육 내용을 복기하는 방향)
2. 서포터즈에 대한 회고 진행 (~4/3, 월)
1) 제가 간단히 개선 방향을 정리하여 차주 회의 때 15분 정도 회고하여 말씀드리겠습니다. :)2) 회고 이후 여러 의견 주시면 반영하여 정식 프로그램에 녹이겠습니다.
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> 좋아요, 회사 차원에서 지원이 필요한 사항도 함께 얘기해주세요 :) 혜인→ 간단히 노션에 정리하여 보여드릴 예정이라서요.(추후 논의 결과와 함께 네이버웍스 게시판에도 등록) 따로 없습니다. 감사합니다.(차주 회의를 오프라인으로 진행한다면 함께 볼 수 있는 큰 모니터 화면만 있으면 되고, 온라인일 경우 네이버웍스로 공유드리면 됨)
3. 커뮤니티데이 준비 (~4/10, 월)
1) 4월 3일 월요일 서포터즈 교육 이수증 발급해 드리면서 함께 일정 먼저 안내
2) 자세한 모임 주제 및 진행 방법은 4월 3일 회고 때 의견 모아 결정
3) 4월 5일 수요일 정식 초대장 발송 (서포터즈+신청 전원) *4월 7일 발행 뉴스레터에도 내용 녹일 예정
4) 4월 10일 월요일 커뮤니티데이 진행<예시>- 경단녀 프로그램에 대해 좋았던 점 개선해야 할 점 이야기 나누기- 차후 하나의 주제를 가지고 이야기하는 모임에 대한 것. 주제 정하기(가령 키워드 '근무시간', '마인드컨트롤' 등)
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굿즈 드리기
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안심구역 개소식 아르바이트? 모집경단녀 커뮤니티나 프로그램 정식 서비스를 주변 분들에게 추천하는 이벤트? (정말 서포터즈처럼)
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> 위드프로젝트(가칭, 공식 프로그램명) / 위드서포터즈(가칭, 서포터즈 활동명) / 위드커뮤니티? 위드CNP데이? -> 아이디어 필요 :)
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> 초대장은 4월 3일 발송할 수 있게끔 준비해주세요. 참가 인원에 따라 운영 셋팅도 고민해야 할 듯! (10~15명 이내 선호)
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> 신청은 4월 3일부터 7일까지 받고, 10일 참가 안내, 12일 혹은 13일 운영(월요일은 모두가 바쁘지 않을까 해서)
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> 굿즈도 준비해봅시다! 아이디어 모아보기로! 서포터즈 활동하신 분들께는 기념품 샘플 패키지(^^;;;;;)도 함께 드리는 것으로!
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> 프로그램 안
0. [등록] 위드프로젝트 굿즈 제공
1. [발표 - 20분] 위드프로젝트 소개, Q&A (박지희)
2. [특강 - 20분] 가정 내 응급처치 (마인드앤매뉴얼) or 사회 복귀에 대한 두려움 떨쳐내기 (마인드케어)
3. [공지 - 5분] 안심구역 개소식 참여 모집 안내 (안혜인, 서포터즈 활동자만 가능하다는 점 강조)
4. [이벤트 - 10분] 입소문 내기 등 홍보 이벤트 안내 (안혜인, 참여자 전원 기프티콘이나 기념품 제공)
혜인→ 내용 감사히 확인하였습니다 아이디어 고민하여 4월 3일 오전에 초대장과 간단한 신청폼 먼저 보실 수 있게 준비하겠습니다.
초대장을 스티비로 예쁘게 만들어 볼 계획입니다. :)
+추가의견:
인스타그램에도 간단한 카드뉴스 형태로 커뮤니티 모임 안내 릴스/피드를 만들어 초대장 스티비 링크를 연결하여 광고하는 방법도 있는데
10만 원 이내 예산을 써서 시도해 보는 게 유의미할지 차주 월요일까지 고민해보고 말씀드리겠습니다.)
<굿즈 아이디어>
1) 가볍게 들고 다닐 수 있는 응급키트 (서울런 것 참고)
2) 갬성
(휴대용/차량용 겸)
3) 네이처
등 고민
4. 레벨2 교재 초안 작성 (~4/17, 월)
1) 미리 레벨2 교재 초안 작성
2) 이후 최종본을 가지고 녹화 환경 개선해서 음질 특히 주의하여 이러닝 콘텐츠 생성
3) 레벨 2의 경우 희망자를 대상으로 예치금?적립금? 방식으로 5~10만원 선입금 진행, 대신 실제 업무 투입 기회 제공 확률 up4) 그리고 레벨 2에서는 심폐소생술이나 안전 관련 교육을 파트너사 통해 받게 하는 것도 괜찮을 것 같음 (레벨2 이수하면 커넥플 인력 풀에 우선 들어오게 되는 것으로, 채용은X, 커넥플 경단녀풀 프로필 등록으로만 우선 O, 제안서 작성 시 포함)
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> 레벨2에 대한 콘텐츠 기획 우선! (차주 수요일 컨퍼런스 참석 일정이 있으니, 오프라인 회의 진행해보지요.)
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> 4월 중순 제안 작업이 밀려 있어서 이렇게 일정 조정하면 어떨지 의견 부탁해요.
1. 서포터즈 3기 (레벨1) 모집 : 4월 3일 ~ 12일 혹은 13일 / 발표 : 4월 14일
2. 서포터즈 3기 (레벨1) 운영 : 4월 17일 ~ 21일
3. 위드커뮤니티 2탄 : 5월 3일 혹은 4일
4. 서포터즈 1&2&3기 (레벨2) 모집 : 5월 8일 ~ 12일
5. 서포터즈 1&2&3기 (레벨2) 운영 : 5월 15일 ~ 20일
★ 서포터즈 1&2기 -> 홍보 활동 독려, 레벨2 참석 희망여부 확인, 안심구역 개소식 참여 기회 제공
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> 레벨 2 혜택 : 응급처치교육 및 수료증 제공(3만원 상당), 프로젝트 참여 기회, ????????? -> 아이디어 필요
•
> 정식 런칭 일정도 이제 구체화 해보면 좋을 듯!
혜인→ 조정해 주신 일정이 원활합니다.일정에 맞춰 진행하겠습니다. :) 레벨2 아이디어도 고민하겠습니다.
5. 경단녀에게 드릴 수 있는 업무(가벼운 마케팅 업무) 고민
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가령 제가 뉴스레터에 작성해 놓은 내용을 바탕으로 각 기사에 대한 경단녀 소식을 블로그에 업로드(상단노출)한다거나
•
뉴스레터 내용 중 도움이 될만한 것을 카드뉴스 형태로 만들어 인스타그램에 업로드한다거나
•
뉴스레터에 있는 커넥플 소식을 카드뉴스의 형태로 인스타그램에 작성한다거나
•
제가 발행하고자 하는 블로그 콘텐츠 초안을 작성해 본다거나
•
레벨2 교재 디자인을 정리한다거나
•
매월 진행하는 커넥플 경단녀 모임 스케치 사진/영상을 만들어 SNS에 올린다거나등등
•
> 이 부분은 자기 의견을 최대한 반영할 예정입니다.
•
> 우선 서포터즈 1,2기에서 해당 업무 진행이 가능한지 확인해야 할 듯 하구요.
•
> 특히 홍보용 이미지 제작, 교재 디자인 정리에 대한 업무 지원이 있으면 좋겠어요. 같이 고민해봅시다!
혜인→ 넵! 감사합니다.
그리고 다음 절차로 2Q(4~6월), 정식 서비스를 염두한 마일스톤(WBS) 초안을 계획해 보겠습니다!
감사합니다. :)
안혜인 드림.
1.
여성센터와 커넥플의 협업 교육을 여성센터들에 여는 것.
2.
레벨1~5. 5수료시 인턴과정 연계.
3.
각 레벨 마다 단기업무 의뢰
4.
결론은 교육 등록. 네트워킹데이 연계, 홍보DB
5.
여성들 데리고 데이터안심구역가고~
강사섭외, 취업연계라든지 어려움이 있으실텐데 같이 시너지를 내보면 좋을 것 같음
https://www.edulab.momjobgo.com/ 우리도 경단녀끼리 교재 판매
경단녀 대상 홍보하고 싶은 내용 있다면. 슬랙 유용한 정보방에 공유하고
대신 우린 MOU 체결해서 우리도 반대로 홍보 요청 드리고 협력하기~
에이블런 가이드
경단녀 이야기 전자책 무료!
실제 경단녀들의 이야기
마지막에는 서을툭별시여성능력개발원과 커넥플의 지원 프로그램
수강생 후기 넣어서 이야기 만들기
1.
잠재 교육생 발굴 : 위드커넥데이를 통해 위드프로젝트 홍보를 진행하며 알림으로써 하나의 홍보 수단으로 활용
2.
콘텐츠 기획시 참고 자료 : 위드프로젝트 교육 콘텐츠 제작 시에 실제 경보녀들이 현실적으로 실무 투입이 되었을 경우 한계를 느끼는 업무에 대한 피드백 수렴
3.
채용 연계 : 커넥플을 포함한 파트너사 프로젝트 연계를 위해서는 실질적으로 채용이 가능한 인력 pool 구축 필요
4.
경보녀 커뮤니티 구축 : 하나의 커뮤니티를 만들어 정체성을 구축하고 안정화 시키기 위해서는 많은 이들에게 빠르게 알려져야 하고 관심있는 이들의 유입이 필요합니다. 그 첫 단추로는 충분한 동질감이 조성되어야겠죠.